Две пары носков Ankle adidas Originals

Уголовное право России. Части Общая и Особенная. Учебник

Кофе в зернах Espresso Originale, 1 кг, Paulig

Поэтика мифа

Подушка Декоративная, Прямоугольная, Цвета

Трекпад Apple Magic Trackpad 2 MJ2R2ZM / A

В гармонии с природой. Отдых в лесу (CDmp3)

Сапоги Lumi Nordman для мальчика

Процессор для серверов HPE Xeon E5-4610 2.4ГГц [686822-b21]

Комплект постельного белья Василиса Дуэт, р-р: под. 145х215см 2шт, прост. 240х220см, нав. 70х70см 2шт, поплин, 100% хл, 110 гр/м2, пакет,334

Rastar Радиоуправляемая модель Lamborghini Gallardo LP550-2 Tricolore цвет белый

Книга Росмэн Стихи и рассказы о родине 5+

Пальто Boom By Orby', цвет: голубой

Мужские беговые кроссовки Nike Free RN Motion Flyknit 2017

Centrum Рюкзак детский Robot цвет голубой синий

Мужские японские наручные часы Casio G-SHOCK GA-110GW-7A [GA-110GW-7AER]

Подвесной светильник Crystal Bulb

Складное кресло norfin vantaa nf alu

Нож-бабочка (балисонг) Градиент

Новогодняя свеча Magic Land "Заснеженный домик"

Комплект постельного белья Balimena Евро, размер: под. 200х215см, прост. 240х220см, нав. 70х70см, бязь, 100% хлопок, Romeo

Плавки-шорты мужские Joss

Плавки-шорты мужские JossМужские плавки-шорты для тренировок в бассейне. Свобода движений эластичная ткань обеспечивает свободу и естественность движений.<br>Пол: Мужской; Возраст: Взрослые; Вид спорта: Плавание; Защита от УФ: Нет; Устойчивость к хлору: Да; Длина плавок: 27 см; Технологии: creora highclo; Производитель: Joss; Артикул производителя: HB23S6M354; Страна производства: Китай; Материал верха: 80 % полиамид, 20 % эластан; Материал подкладки: 80 % полиэстер, 20 % спандекс; Размер RU: 54; Мужские плавки-шорты для тренировок в бассейне. Свобода движений эластичная ткань обеспечивает свободу и естественность движений.
Пол: Мужской; Возраст: Взрослые; Вид спорта: Плавание; Защита от УФ: Нет; Устойчивость к хлору: Да; Длина плавок: 27 см; Технологии: creora highclo; Производитель: Joss; Артикул производителя: HB23S6M354; Страна производства: Китай; Материал верха: 80 % полиамид, 20 % эластан; Материал подкладки: 80 % полиэстер, 20 % спандекс; Размер RU: 54;

Подробнее >>>










Ralf Ringer Weekend 611102СЧ Весна-Лето 2017

Ralf Ringer Weekend 611102СЧ Весна-Лето 2017Кроссовки<br>конструкция комфортных кроссовок на каждый день<br><br>комбинированные материалы верха<br><br>облегченная подошва спортивного стиля<br><br>Цвет: Серый<br>Размер RU: 39<br>vendorCode: None<br>Пол: Женский<br>Возраст: Взрослый<br>Сезон: Деми<br>Материал верха: Спилок<br>Материал подкладки: Текстиль<br>Материал подошвы: ПУКроссовки
конструкция комфортных кроссовок на каждый день

комбинированные материалы верха

облегченная подошва спортивного стиля

Цвет: Серый
Размер RU: 39
vendorCode: None
Пол: Женский
Возраст: Взрослый
Сезон: Деми
Материал верха: Спилок
Материал подкладки: Текстиль
Материал подошвы: ПУ

Подробнее >>>








Моторное Масло Shell Helix Ultra Ect C3 5w30, 1л

Моторное Масло Shell Helix Ultra Ect C3 5w30, 1лСинтетические автомасла<br>Спецификации: ACEA C3, API SN, MB Approval 229.51, 229.31  BMW LL-04  GM dexos2TM - номер лицензии GB2C0710014 Chrysler MS-11106<br>Синтетические автомасла
Спецификации: ACEA C3, API SN, MB Approval 229.51, 229.31  BMW LL-04  GM dexos2TM - номер лицензии GB2C0710014 Chrysler MS-11106


Подробнее >>>











Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджментуМенеджмент. Управление предприятием<br>О книге<br>Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии.<br><br>Коммуникация - это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми - особенно теми, кто нам подчиняется, - мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое поведение губительно, и его стоит избегать, если вы хотите обойтись без серьезных ошибок и создать гибкую и устойчивую компанию, в которой постоянно рождаются новые идеи.<br><br>Эдгар Шейн предлагает новый подход - задавать вопросы, которые показывают собеседнику ваше уважение и заинтересованность в нем. В своей книге он демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании. Если вы чаще задаете собеседнику вопросы, интересуетесь им и его мнением и ведете открытый и уважительный диалог, ваши деловые и личные коммуникации становятся гораздо лучше:<br><br>вы показываете свое уважение и интерес к собеседнику;<br>ваша команда (семья, компания друзей) становится более сплоченной и открытой;<br>вы учитесь слушать своих собеседников;<br>вы располагаете людей к тому, чтобы давать честные ответы на ваши вопросы.<br>Для кого эта книга<br><br>Для всех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими, - от членов семьи до деловых партнеров.<br><br>Об авторе<br>Эдгар Шейн - американский психолог (родившийся в Швейцарии в 1928 году), профессор известной международной школы менеджмента MIT Sloan. Получил степень магистра психологии в Стэнфордском университете и доктора социальной психологии в Гарварде. Основал раздел науки Организационная психология. Теоретик и практик менеджмента, специалист по организационной культуре.<br><br>Автор множества популярных книг по организационной культуре и психологии, карьере, личному развитию. На русском языке выходили его книги Организационная культура и лидерство и Процесс консалтинга. Построение взаимовыгодных отношений клиент-консультант.<br><br>Член Американской психологической ассоциации. Лауреат шести профессиональных и образовательных премий и наград.<br>Менеджмент. Управление предприятием
О книге
Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии.

Коммуникация - это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми - особенно теми, кто нам подчиняется, - мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое поведение губительно, и его стоит избегать, если вы хотите обойтись без серьезных ошибок и создать гибкую и устойчивую компанию, в которой постоянно рождаются новые идеи.

Эдгар Шейн предлагает новый подход - задавать вопросы, которые показывают собеседнику ваше уважение и заинтересованность в нем. В своей книге он демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании. Если вы чаще задаете собеседнику вопросы, интересуетесь им и его мнением и ведете открытый и уважительный диалог, ваши деловые и личные коммуникации становятся гораздо лучше:

вы показываете свое уважение и интерес к собеседнику;
ваша команда (семья, компания друзей) становится более сплоченной и открытой;
вы учитесь слушать своих собеседников;
вы располагаете людей к тому, чтобы давать честные ответы на ваши вопросы.
Для кого эта книга

Для всех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими, - от членов семьи до деловых партнеров.

Об авторе
Эдгар Шейн - американский психолог (родившийся в Швейцарии в 1928 году), профессор известной международной школы менеджмента MIT Sloan. Получил степень магистра психологии в Стэнфордском университете и доктора социальной психологии в Гарварде. Основал раздел науки "Организационная психология". Теоретик и практик менеджмента, специалист по организационной культуре.

Автор множества популярных книг по организационной культуре и психологии, карьере, личному развитию. На русском языке выходили его книги "Организационная культура и лидерство" и "Процесс консалтинга. Построение взаимовыгодных отношений "клиент-консультант".

Член Американской психологической ассоциации. Лауреат шести профессиональных и образовательных премий и наград.


Подробнее >>>



Пермь, Бибирево, Рязанский, Яблоновский, Нижняя Салда, Фокино, Перово, Гороховец, Зеленогорск, Ефремов, Самарская область, Тейково, Калязин, Ессентукская, Борисоглебск, Зеленодольск, Ярцево.